お問い合わせから就業規則作成・変更までの流れ

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お問い合わせから就業規則作成・変更までの流れ

お問い合わせから就業規則作成・変更までの流れ ここでは、当サイトを監修する大澤労務管理事務所へのお問い合わせから就業規則作成・変更までの流れをご紹介します。
コンプライアンスを意識した就業規則を作成するためにも、ぜひ大澤労務管理事務所をご利用下さい。


STEP1  お問い合わせ
まずはお電話(0493-65-1364)・FAX(0493-65-4615)・お問い合わせフォームのいずれかよりお問い合わせ下さい。
ご質問やご相談も受け付けております。

STEP2  ヒアリング
お客様の現状の問題点やご希望をお伺いしながら、ご契約内容などを決定します。

就業規則の作成
御社の現状の問題点や希望をヒアリングさせていただき、御社のご要望に沿った就業規則を作成させていただきます。
就業規則の診断
御社の現行の就業規則をメール又はFAXにて送信いただき、診断結果報告書として回答申し上げます。

 

就業規則の改定
就業規則診断の結果、改定を依頼される場合、その内容が軽微である場合や部分的な場合は、お客様と打合せをしながら改定いたします。

企業コンプライアンスのための就業規則作成・診断・改定・顧問業務等お任せ下さい。サービス概要と料金表はこちら

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【運営】大澤労務管理事務所
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TEL:0493-65-1364 FAX:0493-65-4615